VW entlässt 500 Mitarbeiter wegen Fehlverhalten

Volkswagen entlässt 500 Mitarbeiter: Fehlverhalten und Folgen der Dieselaffäre

Der Volkswagen-Konzern hat im ersten Halbjahr 2025 weltweit 548 Mitarbeiter entlassen allein an den sechs deutschen Standorten waren es mehr als 300. Das bestätigte ein Unternehmenssprecher gegenüber Presse.Online und verwies auf unentschuldigtes Fehlen als häufigsten Grund.

Konsequenzen aus der Dieselaffäre

Die Statistik zu Abmahnungen und Kündigungen ist kein Zufall: Sie gehört zu den Maßnahmen, die VW als direkte Folge der Dieselaffäre eingeführt hat. Damals hatten interne Kontrollmechanismen versagt. Heute wird Fehlverhalten systematisch erfasst und öffentlich gemacht.

Ein VW-Sprecher erklärte: „Wir erwarten von allen Beschäftigten Verlässlichkeit und regelkonformes Verhalten. Verstöße ziehen klare Konsequenzen nach sich.“

Mehr als ein Personalproblem

Arbeitsrechtler betonen, dass Unternehmen in Deutschland strenge Kriterien erfüllen müssen, bevor eine Kündigung wegen Fehlverhaltens rechtlich Bestand hat. „Oft sind vorherige Abmahnungen erforderlich. Dass VW so viele Kündigungen innerhalb weniger Monate ausspricht, zeigt den hohen Stellenwert, den interne Compliance inzwischen hat“, sagt der Jurist Prof. Dr. Markus Stoffels von der Uni Tübingen.

Gewerkschaften wie die IG Metall sehen die Entwicklung differenziert. Einerseits sei Transparenz wichtig, andererseits müsse bei jedem Einzelfall geprüft werden, ob die Kündigung verhältnismäßig sei. „Wir dürfen nicht vergessen, dass hinter jeder Zahl eine persönliche Geschichte steht“, so ein Sprecher.

Gesellschaftliche Dimension

Der Fall wirft auch ein Schlaglicht auf die Arbeitskultur in Deutschland. Unternehmen reagieren zunehmend strikt auf Regelverstöße nicht zuletzt, weil das Vertrauen der Öffentlichkeit auf dem Spiel steht. Für VW ist es ein Balanceakt zwischen konsequentem Handeln und sozialer Verantwortung gegenüber den Beschäftigten.

Fazit

Volkswagen will nach Jahren der Krisen sein Image schärfen und setzt auf klare Regeln für alle Mitarbeiter. Die Zahlen belegen, dass Verstöße keine Bagatelle sind. Doch die Debatte über Gerechtigkeit, Verhältnismäßigkeit und den Druck in Konzernen bleibt.

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Quellenangaben

• [Reuters / dpa-Berichte zur VW-Konzernentwicklung]

• [Bild-Zeitung, Ausgabe 30.09.2025]